Mot du président 30 juin 2026

Chers collègues médecins de famille de Laval,

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Quelques mois se sont écoulés depuis mon dernier message. Je profite du début des vacances estivales pour vous informer des enjeux actuels et futurs nous concernant.

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Nouveau mode de rémunération

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Je suis bien conscient que votre attention était pleinement dirigée vers l’application du nouveau mode de rémunération à la suite de l’entente de décembre 2025 entre notre fédération et le gouvernement. Si je n’ai pas fait de communication c’est que ces négociations ont encore lieu présentement et que seuls les membres du comité de négociation connaissent la nature des discussions en cours. Les discussions avec le gouvernement avancent bien dans un esprit de collaboration. Cependant, l'accord définitif n'étant pas encore signé, nous ne pouvons donc pas divulguer les détails d'application pour les médecins de famille. Pour plus de détails sur l'état des négociations, je vous invite à consulter l'infolettre de la FMOQ du 18 juin 2026. 

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Je tiens à souligner l’importance des efforts que vous avez déployés — et que vous continuez de déployer — tant pour contribuer à l’inscription de nouveaux patients dans l’objectif collectif des 500 000 inscriptions, que pour maintenir des disponibilités permettant de répondre aux besoins de la population de Laval et des régions avoisinantes. Vous le faites dans un contexte où les coûts de fonctionnement de vos cliniques augmentent, sans que votre rémunération n’ait encore été ajustée en conséquence, et je suis pleinement conscient de la pression que cela représente.

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Il est toutefois important de rappeler que nous revenons de loin : notre profession faisait face à des menaces réelles, notamment des baisses salariales significatives. Les négociations en cours visent justement à corriger cette trajectoire et elles mèneront à une augmentation de plus de 16 % de notre rémunération. Le changement de mode de rémunération envisagé est d’une complexité rarement vue depuis des décennies, ce qui explique la lenteur du processus. Néanmoins, ces ajustements finiront par être versés, et ils contribueront à améliorer nos conditions de pratique, au bénéfice tant des médecins que des patients.

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Lettre d'entente 398 et 399 

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Vous avez jusqu'au 17 juillet pour combler vos engagements et être admissibles aux forfaits pour les 500 000 inscriptions. Après cette date, les inscriptions seront automatiquement intégrées au portefeuille des médecins. Malheureusement, les forfaits versés par la RAMQ ne devraient pas être versés avant le mois d'octobre. (Voir l’infolettre de la FMOQ du 18 juin)

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Ententes CNESST : 

Plusieurs gains financiers ont été conclus :

• Majoration de 20 % rétroactive au 21 octobre 2022 pour les formulaires d'assignation temporaire.
• Conclusion d'une entente pour le programme Pour une maternité sans danger.
• Augmentation basée sur l'indexation annuelle de l'IPC (Indice des Prix à la Consommation) via un taux composé s’échelonnant de façon rétroactive du 1 avril 2020 au 31 mars 2026 pour un total de 22,54% pour l’année 2025-2026 pour les autres formulaires. Cette rétroaction est automatique, aucune démarche de votre part n'est requise.

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Organisation des soins : l'avenir du GAP

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Le gouvernement a émis le désir de transformer le GAP (portion triage avant RV dans les cliniques) en relayant les inscrits collectifs directement vers les cliniques et de ne garder le triage du GAP que pour les orphelins purs. La FMOQ s'oppose fermement à cette transformation pour plusieurs raisons : 

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1. La surcharge de travail administratif (et financière pour les cliniques) que cela imposerait à nos secrétariats.
2. Le risque de diminution de l’accessibilité (déjà mise à mal) des clientèles inscrites.
3. La perte des trajectoires de soins déjà structurées dans les GAP régionaux. 

De plus, à l’origine, l’ambition était qu’éventuellement le triage du GAP puisse s’appliquer à nos clientèles inscrites.

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NAVIG

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L’ex-ministre de la Santé Christian Dubé a imposé aux GMF l’adhésion à la plateforme NAVIG avec la conviction que celle-ci permettrait de remplir le rôle de triage dans nos cliniques. Les critiques des médecins étaient perçues comme une résistance aux changements. Aujourd’hui, force est de constater que l’outil n’a pas rempli ses attentes et, au contraire, a alourdi la charge administrative dans nos cliniques. Le contrat de NAVIG arrive à échéance. Un appel d'offres déterminera s'il sera renouvelé ou s'il deviendra optionnel. Dossier à suivre. 

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Santé et mieux-être des médecins

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La FMOQ a déployé un nouveau projet en santé et mieux-être dans chaque région du Québec. Il s’agit des gardiens régionaux de la santé et du mieux-être des médecins (GARS). Pour Laval, notre représentante est la Dre Julie Marceau. Vous verrez dans cette infolettre une communication de la Dre Marceau à propos de ce projet et un lien vers un sondage visant à analyser les facteurs ayant contribué à soutenir les équipes en contexte de changement majeur, dans le contexte de l’adoption de la Loi 2. Je vous invite à y participer en grand nombre. 

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AGA 

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Le 11 septembre 2026 en avant-midi aura lieu l’AGA (Assemblée générale annuelle) de notre association, conjointement avec celle du DTMF. 

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Comme chaque année, des élections auront lieu. Cette année, elles impliqueront 3 postes au total : 2 de délégués sur le CA, ainsi que celui de président de l’association. Les détails de mise en candidature vous parviendront au cours de l’été, mais j’en profite pour vous informer que je compte me représenter pour un nouveau mandat de 2 ans. J’espère pouvoir compter sur votre soutien pour continuer de vous représenter auprès de la FMOQ.

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La journée sera complétée par une formation s’intitulant : Cas complexes :  douleur, dépendance et relations difficiles. Vous avez déjà reçu un avis d’inscription autant pour l’AGA que pour la formation, voici de nouveau le lien pour vous inscrire. Bien que l’AGA se déroule en mode hybride, la formation sera en présentiel. 

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Élections au Collège des médecins (CMQ) :

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En octobre, quatre postes seront à pourvoir pour la région de Montréal et Laval au sein du conseil d’administration du CMQ. La FMSQ est très proactive et organisée dans la recherche de candidats pour ce scrutin. Il est capital que la médecine de famille y soit représentée, mais aucun omnipraticien ne s'est encore manifesté. J'encourage vivement ceux qui ont un intérêt à soumettre leur candidature pour inclure une voix à la première ligne. Notez qu’être sur le CA d’une association de la FMOQ est un critère d’exclusion pour les candidats et que nous ne pouvons faire la promotion active d’aucun candidat. De plus j’encourage les médecins de famille à participer à ces élections et de voter pour les candidats les plus en mesure de nous représenter 

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Mot de la fin et action politique

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Les élections provinciales d'octobre 2026 approchent à grands pas et amèneront fort probablement un changement de gouvernement. Cet été, je prévois de rencontrer les candidats des différents partis de notre région. De votre côté, je vous invite à saisir chaque occasion pour sensibiliser vos députés locaux à la réalité et à l'importance cruciale de la première ligne à Laval.

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Restez attentifs aux communications officielles pendant la saison estivale. 

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Je vous souhaite à toutes et à tous d'excellentes vacances et un magnifique été !

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